O principal objetivo desta iniciativa é promover a participação e o empoderamento das estudantes de engenharia, oferecendo-lhes apoio na transição para o mercado de trabalho, a partir da experiência e conhecimento prático de profissionais mulheres. Para isso, focamos em estabelecer conexões entre mentoras e mentoradas com interesses semelhantes.
Temos o orgulho de anunciar que a SONDA apoia este programa com sete de nossas líderes atuando como mentoras. Agradecemos a Jessica Finschi, Carolina Galleguillos, Pilar Teran, Yocelyn Ramirez, Pamela Martínez, Erika Gallardo e Marcela Morales por seu compromisso.
A apresentação oficial do programa ocorreu nas instalações do Campus San Joaquín da Universidade, onde nossas mentoras voluntárias se encontraram com suas mentoradas, estudantes de engenharia a partir do quarto ano, com quem compartilharão um período de seis meses, de abril a outubro. Durante este tempo, participarão ativamente de sessões e oficinas, tanto presenciais quanto virtuais.
Empresa de TI traz atualizações e novos módulos de suas aplicações para o transporte público voltado às grandes metrópoles do país
Denominada PAICC, a solução é voltada para aumentar a eficiência, qualidade e segurança na gestão de infraestrutura de TI, através de automação de processos e uso de Inteligência Artificial
Para suportar e alavancar as necessidades operacionais e de crescimento das empresas, principalmente tendo em vista a adoção de Inteligência Artificial (IA), a SONDA Brasil, líder regional em Transformação Digital, lança o SONDA Power, em colaboração com a IBM.