Sap Success Factors
SONDA

Administra todo el ciclo de vida de los empleados

Desde la contratación, la incorporación, la nómina y la gestión del rendimiento.
Experiencias excepcionales para los colaboradores.

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el ciclo de vida
de los empleados

Desde la contratación, la incorporación, la nómina y la gestión del
rendimiento. Experiencias excepcionales para los colaboradores.

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La suite SAP SuccessFactors HXM brinda soluciones basadas en la nube, tales como sistema de gestión de recursos humanos (HRMS), que conecta RR.HH. centrales y nómina, gestión de talneto, gestión de rendimiento de ventas, analíticas de personal y planificación de fuerza laboral para ayudar a impulsar tu negocio.

La gestión tradicional del capital humano ya no es suficiente, por ello SAP SucessFactors HXM Suite permite poner a su personal en el centro de todo -con soluciones potenciadas por IA diseñadas para cumplir con las necesidades individuales e impulsar la agilidad organizacional a escala.



Principales Beneficios




  • Gestión de experiencia
    del empleado

    Ayuda a los empleados a hacer y dar lo mejor de sí mismos. Dales fácil acceso a lo que necesitan en el trabajo, escucha su feedback, aprovecha al máximo sus beneficios y mantenlos comprometidos con experiencias excepcionales.

    • Mejora la experiencia del empleado.
    • Comprenda los impulsores clave del compromiso.
    • Responda a las necesidades del personal.
    • Identifica y cierra brechas de experiencia.

    RR. HH. Centrales
    y nómina

    Entrega soporte a su personal dónde y cómo sea que necesite trabajar mediante soluciones globales para RR. HH. y nómina, seguimiento de horas trabajadas, administración de beneficios, prestación de servicios de RR. HH. y más.

    • Crea procesos de RR. HH. consistentes y estandarizados.
    • Habilita la armonización de procesos en todo el negocio.
    • Aumenta la productividad y simplifique las transacciones diarias.
    • Mejora los resultados finales y reduzca el riesgo aprovechando las mejores prácticas.

  • Gestión
    de talento

    Adaptación rápida para abordar cualquier brecha de habilidades usando un software poderoso para inteligencia de talento, selección de personal, onboarding, desempeño, compensación, capacitación, sucesión y desarrollo.

    • Utiliza inteligencia de talento incorporada para impulsar la movilidad interna.
    • Brinda experiencias de talento individualizadas y significativas.
    • Optimiza desempeño, reconocimiento, capacitación y desarrollo.
    • Optimiza las actividades de contratación con procesos globales automatizados y gestionados de modo centralizado.

    Analíticas de RR. HH. y planificación
    de la fuerza laboral

    Mejora el rendimiento y la toma de decisiones en toda la empresa con información estratégica impulsada por datos, herramientas de planificación y recomendaciones basadas en IA.

    • Alinea a RR. HH. con la estrategia corporativa para impulsar el crecimiento.
    • Identifica riesgos y oportunidades relacionados con su fuerza laboral.
    • Aumenta la comprensión de las métricas clave de personal.
    • Toma decisiones más rápidas y fundamentadas basadas en información estratégica impulsada por datos.

  • Gestión del rendimiento
    de ventas

    Maximiza el rendimiento de ventas con una planificación de ventas eficaz, procesos automatizados y una gestión impactante de la remuneración de incentivos.

    • Optimiza los resultados con mejor planificación, experiencias e información estratégica.
    • Reduce costosos errores de pago y disputas que consumen mucho tiempo.
    • Aumenta la agilidad operativa para acelerar el crecimiento y gestionar a escala.
    • Unifica las experiencias y alcance los objetivos mientras ahorra tiempo y costos.

  • Gestión de experiencia del empleado

    Ayuda a los empleados a hacer y dar lo mejor de sí mismos. Dales fácil acceso a lo que necesitan en el trabajo, escucha su feedback, aprovecha al máximo sus beneficios y mantenlos comprometidos con experiencias excepcionales.

    • Mejora la experiencia del empleado.
    • Comprenda los impulsores clave del compromiso.
    • Responda a las necesidades del personal.
    • Identifica y cierra brechas de experiencia.

  • RR. HH. Centrales y nómina

    Entrega soporte a su personal dónde y cómo sea que necesite trabajar mediante soluciones globales para RR. HH. y nómina, seguimiento de horas trabajadas, administración de beneficios, prestación de servicios de RR. HH. y más.

    • Crea procesos de RR. HH. consistentes y estandarizados.
    • Habilita la armonización de procesos en todo el negocio.
    • Aumenta la productividad y simplifique las transacciones diarias.
    • Mejora los resultados finales y reduzca el riesgo aprovechando las mejores prácticas.

  • Gestión de talento

    Adaptación rápida para abordar cualquier brecha de habilidades usando un software poderoso para inteligencia de talento, selección de personal, onboarding, desempeño, compensación, capacitación, sucesión y desarrollo.

    • Utiliza inteligencia de talento incorporada para impulsar la movilidad interna.
    • Brinda experiencias de talento individualizadas y significativas.
    • Optimiza desempeño, reconocimiento, capacitación y desarrollo.
    • Optimiza las actividades de contratación con procesos globales automatizados y gestionados de modo centralizado.

  • Analíticas de RR. HH. y planificación de la fuerza laboral

    Mejora el rendimiento y la toma de decisiones en toda la empresa con información estratégica impulsada por datos, herramientas de planificación y recomendaciones basadas en IA.

    • Alinea a RR. HH. con la estrategia corporativa para impulsar el crecimiento.
    • Identifica riesgos y oportunidades relacionados con su fuerza laboral.
    • Aumenta la comprensión de las métricas clave de personal.
    • Toma decisiones más rápidas y fundamentadas basadas en información estratégica impulsada por datos.

  • Gestión del rendimiento de ventas

    Maximiza el rendimiento de ventas con una planificación de ventas eficaz, procesos automatizados y una gestión impactante de la remuneración de incentivos.

    • Optimiza los resultados con mejor planificación, experiencias e información estratégica.
    • Reduce costosos errores de pago y disputas que consumen mucho tiempo
    • Aumenta la agilidad operativa para acelerar el crecimiento y gestionar a escala
    • Unifica las experiencias y alcance los objetivos mientras ahorra tiempo y costos